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title: "Circolare sullo stress - Giulio Morelli" description: "Con l'emanazione della circolare ministero del lavoro e delle politiche sociali 18/11/2010, n. 23692 vengono date le linee guida sullo stress lavoro correlato" slug: "circolare-sullo-stress" sourceUrl: "https://www.giuliomorelli.com/circolare-sullo-stress/" type: "post" lastmod: "2023-09-17T18:59:29+00:00" publishedTime: "2010-11-30T00:10:44+00:00" modifiedTime: "2023-09-17T18:59:29+00:00" wordCount: 235 enhancedAt: "2026-06-20T22:30:22.941Z"#

Con l'emanazione della circolare ministero del lavoro e delle politiche sociali 18/11/2010, n. 23692 vengono date le linee guida sullo stress lavoro correlato che consentono al datore di lavoro una corretta valutazione dei rischi, che diventa un adeguamento obbligatorio per le aziende.

Il termine per adeguarsi è il 31 dicembre 2010, potrete consultare la circolare che ho pubblicato sul sito in quanto c'è molta ricerca online sui vari motori di ricerca, vi ricordo che offro consulenza sullo stress lavoro-correlato a prezzi adeguati con un servizio disponibile in tutta Italia, grazie alla possibilità di effettuare questa valutazione online con l'ausilio del datore di lavoro.

Per richiedere una consulenza potrete contattarmi via mail a info@giuliomorelli.com o chiamarmi al numero verde 800146627.

Ci sono state molte polemiche da parte delle associazioni dei datori di lavoro, in quanto in concomitanza della pubblicazione del decreto legislativo 81 del 2008 , che obbligava il datore di lavoro a valutare il rischio stress da lavoro correlato, non sono state date direttive e linee guida su come effettuare questo tipo di valutazione.Infatti il legislatore a posticipato da agosto 2010 al 31 dicembre 2010 l'obbligo di redigere un DVR che prendesse in considerazione tali rischi ancora sconosciuti da parte di quest'ultimi.

Vi ricordo che oltre ad offrire consulenza, per adempiere a tale obbligo normativo, offriamo anche formazione in tema di prevenzione dello stress tramite corsi di formazione aziendali frontali e con la metodologia online.