Molti si informano su internet per conoscere i prezzi di un servizio che viene offerto dalle aziende, in questo caso se stai cercando un consulente per la sicurezza sul lavoro e vuoi conoscere il costo ti invito a compilare il modulo dei contatti qui a sinistra o a chiamare il numero verde 800146627.

Non posso dirti il prezzo preciso in quanto offriamo dei pacchetti di consulenza che variano per ogni azienda, un ristorante avrà costi minori di una ditta edile per spiegarmi, ma approssimativamente i contratti partono da 300 euro l’anno ed è compresa la nomina dell’RSPP, la relazione tecnica con la stesura del documento di valutazione rischi, gli aggiornamenti ed i corsi di formazione obbligatori.

Se invece non avete la necessità di un contratto di consulenza annuale, ma esclusivamente di un servizio come la realizzazione il DVR, o un corso di formazione per la sicurezza sul lavoro , avete a disposizione i nostri operatori al numero 800146627 i quali vi forniranno tutte le informazioni sui prezzi dei singoli servizi.

Tenere aggiornata tutta la documentazione è di vitale importanza per non incombere in sanzioni, offriamo anche il servizio di sorveglianza sanitaria ( se obbligatoria per voi ) deve essere seguita da un medico competente iscritto ed autorizzato nell’elenco  ( viene fornito da noi il nominativo ) il quale nel momento dell’utilizzo di nuovi macchinari, introduzione di nuovi lavoratori ,effettua le visite mediche periodiche e pre-assunzione, ed insieme all’RSPP provvede ad aggiornare la valutazione dei rischi.

Di seguito vi riporto un piccolo Vademecum

–          Controlla che sul tuo documento di valutazione dei rischi sia riportata la dicitura “D.LGS 81/08” e correttivo “106/09”;

–          Nel DVR deve essere presente la valutazione del rischio stress lavoro correlato e per le lavoratrici in gravidanza;

–          Ogni 3 o 5 anni ti devi ricordare di effettuare la verifica degli impianti di messa a terra;

–          Ricordati di aggiornare gli attestati degli addetti al primo soccorso ogni 3 anni;

–          Tutti i lavoratori devono essere formati e informati sui rischi in base al d.lgs 81 08 e 106 09;

–          I lavoratori devono utilizzare i dpi se sono necessari e voi come datori di lavoro dovete fornirli in buone condizione e provvedere alla loro manutenzione;

–          Controllare gli estintori ed i mezzi di spegnimento e di allarme con periodicità;

–          Mettere bene in vista il foglio con i numeri utili in più zone dell’azienda;

Grazie ad una consulenza sulla normativa della sicurezza sul lavoro potrete lavorare con più serenità in quanto sarà lui a provvedere agli aggiornamenti e alla formazione del personale dipendente e dei responsabili, in primis bisogna classificare se la vostra azienda è a basso , medio o alto rischio, e questo è possibile solo dopo aver effettuato un attenta valutazione dei rischi.

Una volta stabilito il tipo di rischio aziendale si dovranno mettere in atto un insieme di misure di prevenzione al fine di tutelare l’integrità psico-fisica del lavoratore.