RSPP esterno: il Responsabile della Prevenzione per la tua azienda
L'RSPP esterno è un consulente qualificato che svolge per l'azienda la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, designato dal datore di lavoro ai sensi degli artt. 31-32 D.Lgs 81/08. Vedi nel glossario →
Quando il datore di lavoro non può o non vuole svolgere direttamente la funzione di RSPP, è obbligatorio designare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione qualificato. Offriamo il servizio di RSPP esterno per aziende di tutti i settori ATECO, con disponibilità in tutta Italia. Formazione modulo A + B specifico per macro-settore + modulo C aggiornata.
Cosa fa l'RSPP
L'art. 33 del D.Lgs 81/08 elenca i compiti del Servizio Prevenzione e Protezione:
- ▸Individuare i fattori di rischio e valutarli
- ▸Elaborare misure preventive e protettive
- ▸Proporre programmi di formazione e informazione
- ▸Partecipare alla riunione periodica annuale (art. 35)
- ▸Fornire ai lavoratori le informazioni di legge (artt. 36-37)
- ▸Supportare il datore di lavoro nei rapporti con enti di controllo
- ▸Verificare l'efficacia delle misure adottate
Quando è obbligatorio nominare un RSPP esterno
Il datore di lavoro può svolgere direttamente la funzione (con corso 16/32/48 ore in base al rischio) nelle aziende fino a:
- ▸30 lavoratori per aziende industriali e artigiane
- ▸20 lavoratori per aziende della pesca
- ▸200 lavoratori per altre aziende
- ▸Sopra queste soglie è obbligatoria la nomina di un RSPP qualificato (interno o esterno)
Vantaggi dell'RSPP esterno
Affidare la funzione a un professionista esterno offre vantaggi concreti:
- ▸Competenza specialistica e aggiornamento continuo
- ▸Indipendenza dal management aziendale
- ▸Costo certo annuale, deducibile fiscalmente
- ▸Esperienza derivante da gestione di molte realtà
- ▸Risposta immediata a ispezioni, infortuni, incidenti
- ▸Aggiornamento automatico sulla normativa
Requisiti per essere RSPP
L'RSPP deve possedere: titolo di studio (diploma di scuola secondaria di secondo grado), formazione specifica Moduli A (28 ore), B specifico per macro-settore ATECO (variabile da 48 a 68 ore), Modulo C (24 ore), aggiornamento quinquennale di 40 ore.
Cosa include il servizio
Cosa include
- Designazione formale dell'RSPP esterno
- Aggiornamento del DVR aziendale
- Partecipazione alla riunione periodica annuale (art. 35)
- Sopralluoghi periodici nei luoghi di lavoro
- Alert normativi e supporto continuo via email/telefono
Cosa NON include
- Formazione obbligatoria dei lavoratori (vedi corsi sicurezza)
- Visite mediche e sorveglianza sanitaria (vedi medicina del lavoro)
Formazione e sorveglianza sanitaria sono attivabili come servizi aggiuntivi.
Confronto RSPP: interno, esterno e Datore di Lavoro RSPP
| Modalità | Requisiti | Quando è obbligatorio / consentito | Costo annuo indicativo | Vantaggi / svantaggi |
|---|---|---|---|---|
| RSPP interno (dipendente) | Moduli A + B (specifico macrosettore) + C — formazione 100 h totali · aggiornamento 40 h / 5 anni | Sempre consentito · obbligatorio per industrie chimiche con > 200 lavoratori e altri casi art. 31 c. 6 | € 0 (costo dipendente) + formazione € 1.500-2.500 | Presenza costante in azienda · costo stipendio non ammortizzabile su PMI |
| RSPP esterno (consulente) | Stessi moduli A+B+C + comprovata esperienza · iscrizione formatori (consigliata) | Sempre consentito · scelta tipica per PMI 16-200 lavoratori | € 1.200-5.000 + IVA (in base a settore e n. lavoratori) | Costo prevedibile e contenuto · non presente a tempo pieno |
| Datore di Lavoro RSPP (DL-SPP) | Corso 16/32/48 h secondo rischio basso / medio / alto + aggiornamento 6/10/14 h ogni 5 anni | Solo aziende ≤ 30 lavoratori escluse da art. 31 c. 6 (es. ind. estrattive, esplosivi, sanità con > 50 lav.) | € 0 (svolto dal titolare) + corso € 200-800 | Massimo controllo e risparmio · richiede tempo del titolare e responsabilità diretta |
Fonte: artt. 31, 32, 34 D.Lgs 81/08 · Accordo Stato-Regioni 7/7/2016 (formazione RSPP/ASPP) · Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 (formazione Datore di Lavoro RSPP). I costi sono orientativi e variano per settore ATECO e numero di sedi.
Domande frequenti
Quanto costa un RSPP esterno?+
Il costo annuale dipende da settore, dimensione e attività della consulenza. Per una piccola attività low-risk si parte da circa 600-900 € + IVA all'anno. Per aziende più strutturate si quota su misura.
L'RSPP esterno deve venire fisicamente in azienda?+
Sì, almeno per la riunione periodica annuale (obbligo art. 35) e per i sopralluoghi necessari ad aggiornare il DVR. Per le attività quotidiane di consulenza si lavora anche da remoto con strumenti digitali.
Posso cambiare RSPP in corso d'anno?+
Sì, la revoca della designazione è una decisione del datore di lavoro. Va formalizzata per iscritto e va contestualmente designato il nuovo RSPP per non lasciare scoperta la funzione.
L'RSPP è responsabile in caso di infortunio?+
L'RSPP ha responsabilità di valutazione e proposta, ma la responsabilità decisionale resta in capo al datore di lavoro che è l'unico tenuto ad attuare le misure. Tuttavia, in caso di evidenti carenze nella valutazione, anche l'RSPP può essere chiamato a rispondere.
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