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Questo corso di formazione di base è destinato a fornire ai lavoratori una comprensione completa delle leggi, delle normative e delle buone pratiche relative alla salute e alla sicurezza sul lavoro. Copre argomenti come la segnaletica di sicurezza, l’uso corretto dei DPI e la gestione delle emergenze.
La formazione dei lavoratori in un ambiente di lavoro, sia esso l’industria, l’assistenza sanitaria o qualsiasi altro settore, è fondamentale per garantire efficienza, produttività e sicurezza, nonché rispetto delle normative vigenti. Per questo motivo, il datore di lavoro ha il dovere di assicurare l’adeguata formazione e informazione dei lavoratori. Un percorso di formazione generale da 4 ore è un modo per adempiere a tale obbligo. Tale formazione può consentire di trasferire i concetti fondamentali della sicurezza sul lavoro affrontando argomenti come: organizzazione e gestione del lavoro (condizioni di lavoro, legulazioni, documenti contrattuali e regolamenti); norme sulla sicurezza con riferimento alle condizioni di lavoro; prevenzione dei rischi (prevenzione infortuni, prevenzione malattie, prevenzione ambientale); obblighi dei lavoratori (alimentazione, cura e mantenimento del proprio posto di lavoro, immagini e videosorveglianza); tematiche antincendio (norme antincendio, organizzazione di lotta antincendio, materiali antincendio, procedure in caso di incendio); procedure in caso di emergenza; cos’è un lavoratore esposto a rischi specifici (amianto, rumore, movimentazione manuale dei carichi, sostanze pericolose, vibrazioni, etc.); comportamenti in caso di controlli da parte delle autorità; obblighi di aggiornamento. Si tratta di concetti di base comuni a tutti i settori, per i quali il datore di lavoro deve organizzare una formazione generale da 4 ore rivolta a tutti i lavoratori. Tale formazione rappresenta un passo fondamentale per proteggere la vita e la salute dei lavoratori, la proprietà e la produttività delle organizzazioni, ma anche per evitare penali amministrative o risarcimenti economici. Una volta effettuata la formazione, il datore di lavoro ha responsabilità civili ed eventuali penali per eventuali infortuni o malattie che compromettono la salute dei lavoratori stessi. Per questo motivo è importante assicurarsi che tale formazione sia statuita da soggetti qualificati ed esperti del settore. Solo garantendo un elevato standard di formazione, i lavoratori potranno essere adeguatamente informati dei rischi connessi alle loro mansioni, in modo da prendere le dovute precauzioni e proteggersi da infortuni.
