Un rappresentante dei lavoratori mi scrive per poter sapere come doveva fare a dare le dimissioni dal ruolo di RLS. Costui preoccupato non conoscendo bene la normativa sulla sicurezza sul lavoro si è rivolto a noi chiedendo informazioni in merito.
Siamo qui a spiegare che come l’RLS viene nominato dai lavoratori ( in quanto un loro diritto ) su elezione democratica ad alzata di mano, con la verbalizzazione del tutto, anche il lavoratore una volta assunto tale incarico può darne le dimissioni, facendone espressamente richiesta formale al datore di lavoro.
E se nell’azienda nessuno vuole fare l’RLS?
C’è l’opzione dell’ RLST il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale, l’azienda manda la comunicazione all’inail della mancata elezione dell’rls ( è obbligata ) , ed automaticamente le viene assegnato un rappresentante territoriale, il quale viene pagato in base al numero di lavoratori impiegati e potrà avere accesso ai luoghi di lavoro.
Di seguito riportiamo la richiesta:
Il sottoscritto,giorno 07/04/09 è stato eletto Rls in un ufficio pubblico, per alzata di mano ,(l’unico ad alzare la mano sono stato io) e la cosa mi ha lasciato molto perplesso, perché il mio Rappresentante sindacale dimissionario RLS , mi faceva capire che ci sarebbe stata una lotta fra gli altri candidati, anche di altre sigle sindacali, inoltre mi sollecitava a propormi sbandierandomi sotto il naso il fatto che finalmente avrei fatto un corso RLS (il 1° in quasi 20 anni di servizio, l’anno prima ne avevo interrotto un per l’uso del PC, perché ricoverato in ospedale, ma sempre il solito Rappresentante, faceva scrivere al Dirigente dell’ufficio, che avevo rinunciato)
E’ stato stilato un verbale, nel quale non si fa menzione della pubblicità che si sarebbe dovuta fare all’elezione stessa fra i lavoratori, sottoscritto compreso.
Inoltre non essendoci altri candidati, mi hanno spiegato ( dopo l’invio di un fax di contestazione, giorno 11/04/09, poiché nei tre giorni precedenti Il direttore era assente dall’ufficio) e quindi dicono che non occorreva procedere a scrutinio segreto, per cui non si sono fatte neanche le schede elettorali. Tutti i presenti abbiamo firmato ed il verbale è stato credo protocollato ed inviato non so dove.
Preciso che l’ufficio conta 17 lavoratori a tempo interminato e 2 a tempo determinato + il dirigente.
CHIEDO: posso richiedere copia del verbale dell’elezione? Se si a chi ?
Compresi i documenti connessi all’elezione stessa, e le comunicazioni per i corsi correlati e la comunicazione all’INAIL?
Faccio presente che sabato 11/04/09 tramite fax ho comunicato al Dirigente, come dicevo che l’elezione è invalida perché non conforme ai dettami del D.Lgs 81/08 e sopratutto che ho problemi di salute, non mi ritengo infatti adatto a ricoprire la funzione di RLS; Dopo Pasqua ho fatto presente verbalmente al Direttore ed ai Rappresentanti Sindacali la mia decisione di non frequentare alcun corso, adducendo proprio il mio stato di salute ed invitandoli a RIFARE l’elezione, anche se non ci sono candidati, ma mi hanno risposto picche, almeno i Rappresentanti sindacali al quale sono iscritto da anni.
Di fronte a questa ulteriore chiusura,giorno 18/04/09, ho mandato una raccomandata a/r al Direttore dell’ufficio, nella quale ribadisco che la mia elezione a RLS è illegittima,e specifico che sono portatore di handicap ai sensi L. 104/92 non grave, inoltre invalido civile al 64% e con notevoli problemi di deambulazione, mi risulterebbe infatti alquanto difficile controllare la sicurezza al 2° piano accessibile tramite scalini vecchia maniera, altissimi,e senza corrimano a scendere; inoltre per camminare anche in piano mi appoggio ad un robusto bastone, già da anni, anche il peso non mi aiuta, essendo sempre intorno ai 120 Kg, specialmente che ho già dovuto subire una protesi totale all’anca nel 2005 ed il ginocchio della stessa gamba necessiterebbe anch’esso di un’altra protesi.
Mi scuso per la lunghezza espositiva, e chiedo ancora cosa posso fare per invalidare la mia elezione, so che potrei cancellarmi dal Sindacato, ma non vorrei arrivare a tanto. Come posso “costringere” I rappresentanti sindacali compreso il mio,ad indire nuove elezioni;
Se non frequento i corsi cosa mi succede? Quali sono le sanzioni? Visto che il mio Sindacato non mi assisterà più di tanto anche a livello Regionale, mi consigliate di andare da un Legale?
In buona sostanza voglio rifiutarmi di fare il RLS, come del resto hanno fatto tutti i miei colleghi di lavoro, non alzando la mano al momento opportuno, anche se sono tutti più in forma di me e non soltanto sul piano fisico; Cosa posso fare dunque senza incorrere in sanzioni pesanti alla luce del netto rifiuto dei lavoratori e dei Rappresentanti sindacali di rifare l’elezione?
Vi ringrazio di cuore per la vostra eventuale risposta, che spero arrivi al più presto, grazie ancora!
Link utili
