Checklist DVR in 5 step: scopri i tuoi gap normativi
Verifica in 5 minuti se il tuo Documento di Valutazione dei Rischi e conforme all'art. 28 del D.Lgs 81/08. Il wizard analizza dati azienda, pericoli, documenti, figure designate e formazione, restituendo una percentuale di completezza e l'elenco dei gap da colmare. I dati restano salvati solo nel tuo browser.
Wizard checklist DVR
Step 1 - Dati azienda
Disclaimer. Questo strumento e una pre-checklist indicativa: non sostituisce il DVR firmato dal datore di lavoro, dall'RSPP, dal medico competente (se nominato) e consultato l'RLS, ai sensi dell'art. 28 D.Lgs 81/08. Dati salvati solo nel browser.
Perche serve una pre-checklist del DVR
Il Documento di Valutazione dei Rischi e l'adempimento centrale previsto dal D.Lgs 81/08 (art. 17 obblighi non delegabili, art. 28 contenuti). Una pre-checklist consente al datore di lavoro di arrivare preparato al confronto con RSPP e medico competente, e di fare il punto su documenti, figure e formazione gia in essere.
I 5 step del wizard
- Dati azienda: settore, dimensione, CCNL
- Pericoli: 20 voci sui rischi tipici
- Documenti: DVR, piano emergenza, DUVRI, registri
- Figure designate: RSPP, MC, RLS, addetti
- Formazione: generale, specifica, ruoli
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Domande frequenti
Chi e obbligato a redigere il DVR?
Tutti i datori di lavoro pubblici e privati con almeno un lavoratore (anche solo socio lavoratore o tirocinante) sono obbligati a redigere il Documento di Valutazione dei Rischi ai sensi dell'art. 17 e art. 28 D.Lgs 81/08. L'obbligo non e delegabile e va assolto entro 90 giorni dall'inizio dell'attivita.
Cosa deve contenere il DVR secondo l'art. 28?
L'art. 28 D.Lgs 81/08 prescrive 7 contenuti minimi: 1) relazione sulla valutazione di tutti i rischi; 2) misure di prevenzione e protezione adottate; 3) programma delle misure di miglioramento; 4) procedure operative; 5) ruoli aziendali per la sicurezza; 6) nominativo RSPP/RLS/MC; 7) mansioni che espongono a rischi specifici. Il documento deve avere data certa.
Ogni quanto va aggiornato il DVR?
Il DVR va rielaborato (art. 29 c.3 D.Lgs 81/08) in occasione di modifiche significative del processo produttivo o dell'organizzazione del lavoro, in seguito a infortuni significativi, quando la sorveglianza sanitaria ne evidenzi la necessita, e al variare dei rischi (nuove lavorazioni, macchine, sostanze). Non esiste una scadenza fissa salvo casi specifici.
Posso usare le procedure standardizzate?
Le procedure standardizzate (DM 30/11/2012) sono state abrogate dal D.Lgs 39/2016 limitatamente alle aziende fino a 10 lavoratori. Oggi tutte le aziende devono redigere un DVR completo ai sensi dell'art. 28, anche se per le piccole realta e ammesso un livello di dettaglio proporzionato al rischio.
Questa checklist sostituisce il DVR?
No. Si tratta di una pre-checklist indicativa per individuare i principali gap documentali e organizzativi. Il DVR vero e proprio deve essere redatto e firmato dal datore di lavoro con la collaborazione di RSPP, medico competente (se nominato) e previa consultazione dell'RLS, ai sensi dell'art. 28 D.Lgs 81/08.