Corsi di formazione e consulenza professionale alle imprese sui temi della normativa della sicurezza sul lavoro, l’igiene alimentare ( HACCP ) e la Privacy.
Pacchetti di consulenza adeguati alle esigenze di ogni azienda, dalle più piccole come i bar , i ristoranti, gli uffici, alle più grandi come le aziende agricole, le industrie e le ditte edili.
Laboratorio di analisi microbiologiche, chimiche e cliniche, sia per le analisi degli alimenti e superfici di lavoro, sia per le indagini cliniche previste dalla medicina del lavoro.
Puoi compilare il modulo dei contatti qui a sinistra o chiamare il numero verde 800146627 per richiedere maggiori informazioni sui servizi offerti.
Consulenza alle imprese per l’adeguamento normativo al decreto legislativo 81 del 2008 e 106 del 2009, un unico consulente che si occuperà per voi della formazione e nomina delle figure obbligatorie quali RSPP, ASPP, Presposto, RLS, addetto al primo soccorso, addetto antincendio. Specializzati in Medicina del lavoro , eseguiamo visite mediche di routine ai dipendenti qualora previste dal piano di sorveglianza sanitaria.Sarà il nostro medico competente autorizzato ed iscritto negli elenchi dell’ordine che dopo aver effettuato in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione la valutazione dei rischi aziendali a prescrivere gli accertamenti sanitari e il protocollo sanitario da seguire che varia a seconda della mansione svolta , ad esempio i video terminalisti dovranno effetuare il visus ( visiotest ) o gli autisti il test sulle droghe.
Possiamo assumere per aziende terze l’incarico di RSPP, e siamo abilitati come ente di verifica per gli impianti di messa a terra.Ci occupiamo di tutti gli adempimenti burocratici che incombono sui datori di lavoro, pacchetti di consulenza sicurezza sul lavoro annuale a partire da 300 euro.
La formazione aziendale per la sicurezza sul lavoro è obbligatoria in tutte le aziende, molteplici sono i corsi che dovranno seguire i lavoratori. Tutti dovranno avere una formazione e informazione sui rischi, ed altre figure addette alla squadra antincendio ,di primo soccorso , il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza , il coordinatore ed il preposto dovranno anch’esse essere adeguatamente formate. La nostra rete di formatori per la sicurezza sul lavoro è a disposizione delle imprese di tutta Italia e grazie alla formazione a distanza ( FAD ) il datore di lavoro può in tempi brevi e con un investimento economico modesto essere in regola con il d.lgs 81 del 2008 e 106 del 2009, per maggiori informazioni visita la pagina corsi di formazione on line od usa il modulo a sinistra per contattarci, altrimenti potrai contattare i nostri uffici al numero verde 800146627.
L’HACCP denominato in italiano anche Autocontrollo Alimentare prevede che le figure a contatto con gli alimenti frequentino dei corsi di formazione che gli insegnino le norme igieniche e di comportamento, le tecniche si sanificazione e pulizia degli ambienti di lavoro, le tecniche di derattizzazione e disinfestazione, le temperature a cui vengono conservati i cibi e come devono essere conservati. La nostra società di consulenza eroga corsi di formazione on line ed in aula per :
Tutti i corsi e gli attestati sono validi ai fini del regolamento ce 852 del 2004.
Nel momento in cui si apre un’attività si verranno a contatto con dati sensibili dei clienti e dei fornitori, qualora la vostra azienda rientri nelle imprese che devono adeguarsi al d.lgs 196 del 2003 potrete contattare i nostri uffici, i nostri avvocati sono esperti nella redazione del documento programmatico della sicurezza ( DPS ) ed offriamo il corso di formazione on line per il responsabile al trattamento dei dati al soli 35 euro + iva.
Un consulente affiancato da un laboratorio di analisi certificato ACCREDIA ed autorizzato dalla regione per le analisi ai fini dell’autocontrollo alimentare.Corsi di formazione per alimentaristi, tecnici biologi esperti per la realizzazione del piano di autocontrollo alimentare ( Manuale HACCP ) . Analisi delle superfici , degli alimenti e delle acque a prezzi contenuti. Esperti del rischio legionellosi nelle strutture ricettive, sicurezza alimentare nelle mense , ristoranti, supermercati.
Domande frequenti Sicurezza sul lavoro e H.A.C.C.P
Prima di tutto deve provvedere ad effettuare la valutazione dei rischi e le varie misurazioni strumentali (fonometria, indagine sulle vibrazioni ecc.), di seguito identificare, nominare e formare le figure della sicurezza che devono essere presenti in azienda e redigere così il Documento di Valutazione dei Rischi ai sensi del D.lgs. 81/08 , il tutto usufruendo della collaborazione di un’azienda professionista nel campo. A seguito di questa valutazione emergerà la necessità di sottoporre i lavoratori a sorveglianza sanitaria, sarà quindi opportuno nominare un Medico Competente che visiti i lavoratori e rilasci l’idoneità lavorativa.
Le figure della sicurezza sono: RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), addetto Antincendio, addetto al Primo Soccorso, RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza), Medico Competente specializzato in medicina del lavoro.
Essendo il bar un’attività che vende, e quindi manipola, alimenti e bevande deve procedere all’Autocontrollo alimentare seguendo il sistema HACCP. La nostra consulenza parte dalla redazione del manuale di Autocontrollo a seguito di sopralluogo di un nostro tecnico, passando per corsi per Addetto che Manipola Alimenti e corso per Responsabile dell’Industria Alimentare, esecuzione dei tamponi sui punti critici, tamponi che saranno analizzati presso il nostro laboratorio accreditato “ACCREDIA”, finendo con l’assistenza in caso di visita degli organi preposti al controllo.
Lei come datore di lavoro prima di fare il corso RSPP provvede a valutare i rischi presenti nella sua azienda? Il corso di RSPP è una parte della documentazione obbligatoria che è necessario avere in azienda che comprende anche il corso di Addetto Antincendio, corso di Addetto al Primo Soccorso, corso per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e Documento di Valutazione dei Rischi. La nostra azienda le mette a disposizione gli strumenti per fare i corsi e le offre una consulenza professionale e puntuale nel campo della sicurezza sul lavoro. Inoltre potremmo assumere noi l’incarico di RSPP andando cosi ad esimere il Datore di Lavoro da questo ruolo di responsabilità.
L’RLS è il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e deve essere necessariamente un dipendente a ricoprire questo ruolo di rappresentanza. Viene nominato dall’assemblea dei lavoratori possibilmente durante la riunione periodica dai dipendenti tutti. Il corso può essere fatto sulla nostra piattaforma on-line semplicemente registrando la persona che deve essere formata.
La nostra azienda mette a disposizione del Datore di Lavoro “laboratori mobili”, ovvero camper attrezzati che raggiungono il cliente nel proprio sito operativo all’interno dei quali vengono effettuate le visite mediche dal nostro personale medico e paramedico. Si evita cosi di mandare i dipendenti a fare le visite presso le ASL, ovviando file, ritardi, più giornate lavorative spese per fare tutti gli accertamenti sanitari. Le risposte degli accertamenti sanitari saranno elaborate dal nostro poliambulatorio convenzionato. Inoltre la nostra azienda terrebbe sotto controllo le scadenze delle idoneità dei vostri dipendenti contattandovi prima della loro scadenza, togliendo al Datore di Lavoro questo ulteriore impegno.
Si, l’RLS è una figura che obbligatoriamente deve essere presente in azienda. Se tutti i dipendenti si rifiutano di ricoprire questo ruolo sarà l’INAIL che di ufficio nominerà un RLST (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale) per la vostra azienda.
Per le aziende fino a cinque dipendenti questi ruoli possono essere ricoperti dal Datore di Lavoro.
Oltre i cinque dipendenti deve essere formato necessariamente uno dei lavoratori.
Se la vostra azienda presenta dieci o più dipendenti non esiste un numero minimo o specifico, bisogna valutare la struttura dell’azienda, la grandezza, la complessità dei comparti. E’ importante che durante tutti i turni lavorativi sia sempre presente almeno un Addetto Antincendio e un Addetto Primo Soccorso.
