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Giulio Morelli

Formazione specifica rischio medio: durata e regole

In sintesi

Quante ore di corso servono a un autista, a un magazziniere o a un collaboratore scolastico? Otto ore di formazione specifica, in aggiunta alle 4 di formazione generale: è quanto stabilisce l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 per i lavoratori delle aziende classificate a…

di Giulio Morelli·5 min read·

Quante ore di corso servono a un autista, a un magazziniere o a un collaboratore scolastico? Otto ore di formazione specifica, in aggiunta alle 4 di formazione generale: è quanto stabilisce l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 per i lavoratori delle aziende classificate a rischio medio. Dodici ore complessive che coprono i rischi tipici di trasporti, logistica, agricoltura, pubblica amministrazione e istruzione.

Punti chiave#

  • Percorso completo per il rischio medio: 4 ore di parte generale + 8 ore di parte specifica = 12 ore.
  • Vi rientrano, tra gli altri, i settori del trasporto e magazzinaggio, dell'agricoltura e pesca, della pubblica amministrazione e dell'istruzione.
  • La parte generale può essere svolta in e-learning; le 8 ore specifiche del rischio medio richiedono l'aula o la videoconferenza sincrona, salvo i casi ammessi dagli Accordi.
  • Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni, uguale per tutti i livelli di rischio.
  • La mansione reale prevale sul codice ATECO: un impiegato puro di un'azienda a rischio medio può seguire il percorso da rischio basso, e viceversa.

I tre livelli a confronto#

Livello di rischioParte generaleParte specificaTotaleAggiornamento
Basso4 ore4 ore8 ore6 ore / 5 anni
Medio4 ore8 ore12 ore6 ore / 5 anni
Alto4 ore12 ore16 ore6 ore / 5 anni

La collocazione nel livello medio deriva dalla classificazione ATECO recepita dall'Accordo, incrociata con la valutazione dei rischi aziendale. È il DVR a dire l'ultima parola: se una mansione comporta esposizioni assimilabili al rischio alto (ad esempio uso sistematico di attrezzature pericolose), le 8 ore non bastano più.

Cosa trattano le 8 ore specifiche#

Il programma viene costruito sui rischi effettivi della mansione, attingendo ai contenuti elencati dall'Accordo. In un'azienda di trasporti e logistica, per esempio, il corso tipico copre:

  • movimentazione manuale dei carichi e movimentazione con ausili;
  • rischio investimento e viabilità interna di piazzali e magazzini;
  • attrezzature di lavoro, con rimando agli specifici corsi di abilitazione (carrelli elevatori, PLE) quando necessari;
  • rischio rumore e vibrazioni;
  • rischio chimico di base (carburanti, batterie, prodotti di pulizia industriale);
  • DPI: scelta, uso e manutenzione;
  • procedure di emergenza e primo soccorso aziendale.

In una scuola o in un ente pubblico gli stessi blocchi vengono sostituiti da rischi coerenti con la realtà: uso dei videoterminali, movimentazione occasionale, gestione dell'emergenza con presenza di pubblico, rischio biologico dove pertinente. Un corso specifico "fotocopia" per platee eterogenee è il segnale tipico della formazione fatta per l'attestato e non per le persone.

Errori ricorrenti nella gestione del rischio medio#

  1. Comprimere le ore: percorsi da 12 ore "certificati" in una sola giornata scolastica di 8: l'attestato è contestabile.
  2. Erogare tutto online: per il rischio medio la parte specifica in e-learning puro non è generalmente ammessa; la videoconferenza sincrona è invece equiparata all'aula alle condizioni fissate dagli Accordi.
  3. Ignorare i lavoratori stagionali e i somministrati: anche loro vanno formati, con oneri ripartiti secondo i contratti; l'ispettore chiede gli attestati di tutti i presenti, non solo dei dipendenti diretti.
  4. Non registrare la verifica di apprendimento: test finale e registro presenze sono la sostanza documentale dell'attestato.

Domande frequenti#

Chi decide se la mia azienda è a rischio medio?#

Il punto di partenza è il codice ATECO, secondo la tabella allegata all'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. La classificazione va poi confrontata con il DVR: per la parte specifica conta il rischio effettivo della mansione svolta dal singolo lavoratore.

Un lavoratore formato per il rischio basso può passare a mansioni a rischio medio?#

Sì, integrando la formazione: la parte generale resta valida come credito permanente, mentre la parte specifica va completata con le ore mancanti e i contenuti della nuova mansione prima dell'adibizione effettiva.

La formazione specifica sostituisce i corsi di abilitazione alle attrezzature?#

No. Carrelli elevatori, piattaforme di lavoro elevabili, gru e altre attrezzature individuate dall'Accordo del 22/02/2012 richiedono specifici corsi di abilitazione con prova pratica, che si aggiungono alla formazione ex art. 37.

Ogni quanto va ripetuto il corso?#

Il corso base non si ripete: si aggiorna con 6 ore ogni 5 anni. Attenzione però ai casi che impongono formazione aggiuntiva immediata: cambio di mansione, introduzione di nuove attrezzature o sostanze, evoluzioni del DVR.

Nota dell'esperto — Giulio Morelli. Il rischio medio è la fascia dove vedo più attestati fotocopia: stessi contenuti per l'autista, la maestra e l'impiegato comunale. Quando progetto un corso chiedo sempre il DVR e l'elenco delle mansioni reali: le 8 ore diventano utili solo se chi esce dall'aula riconosce i propri rischi nel programma svolto, ed è esattamente ciò che un giudice valuta dopo un infortunio.

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