Formazione e corsi
Quante ore di formazione servono per un lavoratore a rischio basso? Ogni quanto va aggiornato il corso per preposti? Il carrellista ha bisogno di un'abilitazione specifica? A queste domande rispondono gli Accordi Stato-Regioni, che insieme all'art. 37 del D.Lgs 81/08 definiscono durate, contenuti, modalità di erogazione e periodicità degli aggiornamenti per ogni figura aziendale: lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, addetti al primo soccorso e alle attrezzature di lavoro. Le guide di quest'area aiutano a costruire un piano formativo corretto e a evitare gli errori più comuni — attestati non validi, e-learning usato dove non è ammesso, aggiornamenti scaduti — che durante un'ispezione costano caro. Datori di lavoro, HR e RSPP trovano risposte pratiche su obblighi, scadenze e riconoscimento dei crediti formativi, con indicazioni aggiornate alle ultime novità in materia di formazione obbligatoria.
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Corsi RLS Genova: formazione 32 ore per rappresentanti
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Chi può operare una gru a torre in cantiere, cosa prevede l'abilitazione specifica e quali sono gli obblighi del datore di lavoro secondo il D.Lgs 81/08.
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Dopo la Legge 215/2021 l'aggiornamento dei preposti è almeno biennale e in presenza. Chi è preposto, cosa cambia, contenuti del corso e sanzioni.
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L'uso professionale del decespugliatore richiede formazione e addestramento ex artt. 37 e 73 D.Lgs 81/08: contenuti del corso, DPI e obblighi del datore.
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Cosa impone il Titolo VI del D.Lgs 81/08 sulla movimentazione manuale dei carichi, come si valuta il rischio e quali misure riducono gli infortuni.
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Corso di formazione specifica per rischio medio: 8 ore oltre alla parte generale, settori coinvolti, contenuti, modalità ammesse e aggiornamento quinquennale.
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Corso lavoratori per aziende a rischio basso: 4 ore di parte generale più 4 di specifica, interamente in e-learning. Chi rientra, contenuti e aggiornamento.
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Il Modulo A è la base comune per RSPP e ASPP: contenuti, durata indicativa e perché da solo non basta per fare l'RSPP in azienda. Guida pratica.
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Il Documento di Valutazione dei Rischi Procedura Standardizzata, noto anche come DVRPS, è un documento essenziale per garantire la sicurezza ottimale sul luogo di lavoro. Questo strumento fornisce una valutazione accurata dei rischi presenti e una serie di misure preventive per proteggere i lavoratori da eventuali pericoli. Il DVRPS è una procedura standardizzata che ogni azienda dovrebbe adottare per garantire la sicurezza dei propri dipendenti.
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Cosa deve fare il datore di lavoro se in azienda è presente amianto: censimento, notifica, bonifica e obblighi verso i lavoratori esposti.
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Cantieri, sanità, industria: il corso lavoratori a rischio alto dura 16 ore (4 generali + 12 specifiche), solo in aula o videoconferenza. Contenuti e regole.
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L'abilitazione al trattore a cingoli va rinnovata ogni 5 anni con 4 ore di aggiornamento, di cui 3 pratiche. Chi è obbligato, contenuti e casi particolari.
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