Corso primo soccorso a Genova: gruppi, ore e obblighi

Per un'azienda genovese il corso di primo soccorso dura 12 o 16 ore a seconda del gruppo di appartenenza definito dal DM 388/2003: 16 ore per il gruppo A (attività a rischio più elevato), 12 ore per i gruppi B e C, in cui rientra la maggior parte di negozi, uffici, bar e piccole imprese del territorio. Il datore di lavoro designa gli addetti, ne garantisce la formazione e rinnova la parte pratica ogni tre anni.

Punti chiave#

• Ogni azienda con almeno un lavoratore deve avere addetti al primo soccorso designati e formati (D.Lgs 81/08 e DM 388/2003).
• Il gruppo (A, B o C) dipende da attività svolta, numero di lavoratori e indici infortunistici: da lì discendono durata del corso e dotazioni.
• Corso base: 16 ore per il gruppo A, 12 ore per i gruppi B e C, con esercitazioni pratiche su rianimazione e gestione dei traumi.
• Aggiornamento triennale obbligatorio della parte pratica: 6 ore per il gruppo A, 4 per B e C.
• Alla formazione si affiancano le dotazioni: cassetta di pronto soccorso o pacchetto di medicazione e un mezzo per allertare i soccorsi.

Capire il gruppo della tua azienda: A, B o C#

Il DM 388/2003 non guarda solo alle dimensioni ma alla natura del rischio. Nel gruppo A rientrano le attività industriali soggette a obblighi particolari, le aziende agricole di una certa consistenza e le imprese con più di cinque lavoratori nei comparti a maggiore indice infortunistico: nel contesto genovese, si pensi a impiantistica portuale, cantieristica, logistica pesante. Il gruppo B raccoglie le aziende con tre o più lavoratori che non ricadono nel gruppo A; il gruppo C quelle con meno di tre lavoratori.

La classificazione non è una formalità: cambia la durata del corso (16 ore contro 12), l'aggiornamento (6 ore contro 4) e, per il gruppo A, comporta anche il raccordo con il sistema di emergenza sanitaria territoriale. Se hai dubbi sul tuo inquadramento, la consulenza per la sicurezza sul lavoro a Genova parte proprio dalla verifica del gruppo nel DVR.

Cosa si impara nelle 12 o 16 ore#

Il programma fissato dal decreto è concreto: riconoscere un'emergenza sanitaria, allertare il 112 comunicando le informazioni giuste, sostenere le funzioni vitali in attesa dei soccorsi. La parte pratica occupa una quota rilevante del corso: manovre di rianimazione cardiopolmonare sul manichino, posizione laterale di sicurezza, arresto di un'emorragia, protezione di una frattura, gestione di ustioni e malori.

L'obiettivo non è formare un sanitario, ma una persona che nei minuti tra l'incidente e l'arrivo dell'ambulanza non resti paralizzata. In una città come Genova — vicoli del centro storico, capannoni in valpolcevera, terrazze operative del porto — i tempi di arrivo dei soccorsi variano molto, e quei minuti gestiti bene contano.

Organizzare il corso senza fermare l'attività#

Per le aziende genovesi il corso può svolgersi in sede, quando c'è un locale adeguato per le esercitazioni, oppure presso centri convenzionati. La formula più usata dalle PMI è la giornata e mezza (per i gruppi B e C), programmata nei giorni di minore attività; per le squadre numerose conviene il corso aziendale dedicato, che permette di esercitarsi sugli scenari reali dei propri locali.

Quanti addetti formare? La legge chiede una copertura effettiva: ogni turno e ogni sede con almeno un addetto presente, ferie e malattie comprese. Per un bar con quattro dipendenti significa formarne almeno due; per un magazzino su due turni, almeno uno per turno più una riserva.

Errori tipici da evitare#

• Confondere primo soccorso e antincendio: sono due designazioni e due corsi distinti, anche se spesso ricadono sulle stesse persone.
• Lasciar scadere il triennio: l'aggiornamento della parte pratica è la scadenza più dimenticata; un attestato scaduto equivale a un addetto non formato.
• Cassetta di pronto soccorso incompleta: il contenuto minimo è fissato per legge e va reintegrato dopo ogni utilizzo; l'ispettore la apre quasi sempre.
• Nessun addetto nel turno serale: la copertura si valuta sull'orario reale di apertura, non sull'organigramma.

Domande frequenti#

Quanto costa un corso di primo soccorso a Genova? Dipende dal gruppo (12 o 16 ore), dal numero di partecipanti e dalla sede scelta, in azienda o presso un centro. Per una quotazione precisa basta indicare gruppo e numero di addetti nel modulo di preventivo gratuito: la risposta arriva con il dettaglio dei costi.

Il corso di primo soccorso si può fare online? Solo in parte marginale: la natura del corso è pratica e le esercitazioni su rianimazione e manovre di soccorso richiedono la presenza con istruttore e manichino. Diffida di attestati di primo soccorso rilasciati interamente a distanza: in caso di controllo non sono difendibili.

Chi può fare da docente? Il DM 388/2003 affida la formazione a personale medico, che può avvalersi di collaborazione qualificata per le esercitazioni. È uno dei punti da verificare quando si sceglie il fornitore: programma, docenti e registro presenze devono essere documentati.

Il lavoratore designato può rifiutare l'incarico di addetto? No, se non per giustificato motivo: la designazione degli addetti alle emergenze è un atto organizzativo del datore di lavoro. In cambio il lavoratore riceve formazione a spese dell'azienda e in orario di lavoro, e non assume responsabilità sanitarie improprie: gli si chiede di fare ciò che ha imparato, non di sostituire il 118.

Nota dell'esperto — Giulio Morelli. Nelle aziende liguri che seguo, il momento più utile del corso è la simulazione della chiamata al 112: quasi tutti, la prima volta, dimenticano di dire l'indirizzo esatto o il piano dell'edificio. Provarlo in aula costa dieci minuti; impararlo durante un'emergenza vera costa minuti che il ferito non ha.

Devi formare gli addetti al primo soccorso della tua azienda genovese? Consulta i corsi di formazione disponibili o richiedi un preventivo gratuito con l'indicazione del tuo gruppo e dei turni da coprire.