La valutazione dello stress lavoro-correlato - Giulio Morelli

Le indicazioni della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro.#

Devi mettere in regola la tua azienda per lo stress lavoro correlato ? Sei nel posto giusto !

Compila il form a sinistra per informazioni e preventivi gratuiti o chiama il numero verde 800146627

Quadro normativo di riferimento e finalità.#

Il Testo Unico per la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro prevede che la valutazione dei rischi debba essere effettuata tenendo conto, tra l'altro, dei rischi da stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004. In ragione delle difficoltà operative segnalate più volte, nel corso dell'anno 2008, al Ministero del lavoro sull'individuazione delle corrette modalità di attuazione di questa previsione legislativa, in sede di adozione delle disposizioni integrative e correttive del Testo Unico, è stato attribuito alla Commissione consultiva per la salute e sicurezza sul lavoro il compito formulare indicazioni metodologiche sul corretto adempimento dell'obbligo, per indirizzare le attività dei datori di lavoro, dei loro consulenti e degli organi di vigilanza.

Pertanto, la Commissione ha costituito un proprio gruppo "interno" di lavoro, composto paritariamente da rappresentanti delle Pubbliche Amministrazioni competenti in materia, delle Regioni e delle parti sociali che, dopo diverse riunione e una ampia e articolata discussione, ha elaborato il documento poi approvato dalla Commissione nella propria seduta del 17 novembre u.s..

Le indicazioni metodologiche sono state elaborate nei limiti e per le finalità puntualmente individuati dalla Legge tenendo conto dell'ampia produzione scientifica disponibile sul tema e delle proposte pervenute all'interno della Commissione consultiva e sono state redatte secondo criteri di semplicità, brevità e comprensibilità. Viene indicato un percorso metodologico che rappresenta il livello minimo di attuazione dell'obbligo di valutazione del rischio da stress lavoro-correlato per tutti i datori di lavoro pubblici e privati.

Il datore di lavoro con la proroga messa in atto dal legislatore ha tempo entro il 31 dicembre per mettersi in regola, superata tale scadenza l'azienda sarà soggetta a sanzioni penali e amministrative.Richiedi preventivi e informazioni gratuite compilando il form in alto a sinistra.