Corsi primo soccorso Torino: gruppi A, B e C del DM 388/03

Il corso di primo soccorso per gli addetti aziendali dura 16 ore per le aziende di gruppo A e 12 ore per i gruppi B e C, come stabilito dal DM 388/03, e va aggiornato ogni tre anni per la parte pratica. Se la tua azienda ha sede a Torino o provincia, puoi organizzare la formazione in aula presso i centri della zona oppure direttamente in sede, con istruttori qualificati e manichini per le esercitazioni: la prova pratica, per sua natura, non si può fare davanti a uno schermo.

Punti chiave#

• Ogni azienda con almeno un lavoratore deve designare gli addetti al primo soccorso e formarli (art. 18 e art. 45 del D.Lgs 81/08).
• Il DM 388/03 classifica le aziende in tre gruppi: A (attività a rischio rilevante o con molti dipendenti), B e C.
• Durata dei corsi: 16 ore per il gruppo A, 12 ore per i gruppi B e C.
• Aggiornamento triennale: 6 ore per il gruppo A, 4 ore per B e C, incentrato sulle capacità di intervento pratico.
• La classificazione della propria azienda va indicata nel DVR e comunicata all'organizzazione del corso: determina programma e durata.

A quale gruppo appartiene la tua azienda#

Il DM 388/03 non guarda solo alla dimensione ma alla combinazione tra tipo di attività e numero di lavoratori. Nel gruppo A rientrano le aziende con rischi rilevanti (ad esempio quelle soggette a obblighi particolari per attività industriali pericolose, le cave, le costruzioni sopra determinate soglie di addetti) e comunque le realtà del comparto agricolo e industriale con caratteristiche specifiche; nel gruppo B le aziende con tre o più lavoratori non rientranti nel gruppo A; nel gruppo C quelle con meno di tre lavoratori.

L'inquadramento non è un dettaglio burocratico: per il gruppo A il datore di lavoro deve anche raccordarsi con il sistema di emergenza sanitaria del territorio e la cassetta di pronto soccorso ha contenuti più estesi. Se hai dubbi sulla classificazione, il punto di partenza è la valutazione dei rischi aziendale.

Come si svolge il corso a Torino#

La parte teorica copre l'allertamento del sistema di soccorso, il riconoscimento delle emergenze (perdita di coscienza, arresto cardiaco, emorragie, traumi, ustioni), i rischi specifici dell'attività e l'organizzazione aziendale dell'emergenza. La parte pratica — il cuore del corso — addestra alle manovre: posizione laterale di sicurezza, rianimazione cardiopolmonare, tamponamento delle emorragie, gestione del trauma in attesa dei soccorsi.

Per le aziende torinesi organizziamo due formule: corsi interaziendali a calendario, utili per formare uno o due addetti, e corsi in azienda, convenienti già da piccoli gruppi perché azzerano gli spostamenti e permettono di calare gli scenari sulla realtà del sito (officina, magazzino, ufficio). Il calendario aggiornato è nella sezione corsi; per la parte organizzativa sul territorio trovi tutto nella pagina dedicata alla sicurezza sul lavoro a Torino.

Aggiornamento triennale: la scadenza più sottovalutata#

Tre anni passano in fretta: l'aggiornamento (6 ore gruppo A, 4 ore gruppi B e C) rinfresca soprattutto la capacità di intervento pratico, perché le manovre non esercitate si dimenticano. Nei controlli ispettivi l'attestato scaduto dell'addetto primo soccorso è tra i rilievi più frequenti in assoluto, anche in aziende altrimenti ordinate.

Un consiglio organizzativo: allinea le scadenze degli addetti primo soccorso con quelle degli addetti antincendio in un unico scadenzario delle emergenze, così un solo controllo annuale copre entrambe le squadre.

Domande frequenti#

Quanti addetti al primo soccorso devo nominare? La legge non fissa un numero minimo assoluto: la designazione deve garantire la presenza di un addetto formato in ogni turno e in ogni sede, tenendo conto di ferie e assenze. In pratica servono almeno due persone formate anche nelle realtà piccole.

Il corso può farlo il titolare? Sì. Nelle piccole imprese il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, previa formazione, alle condizioni dell'art. 34 del D.Lgs 81/08; resta da coprire l'assenza del titolare con un secondo addetto.

Il corso di primo soccorso si può fare online? Solo in parte: alcuni contenuti teorici possono essere erogati a distanza, ma le esercitazioni pratiche richiedono la presenza con istruttore e manichino. Diffida degli attestati "100% online": in sede di verifica non reggono.

L'addetto può rifiutare la nomina? No, se non per giustificato motivo (art. 43 del D.Lgs 81/08). La designazione è un obbligo organizzativo del datore di lavoro e un dovere del lavoratore designato, che va però messo in condizione di formarsi adeguatamente.

Quanto costa il corso a Torino? Dipende da gruppo di appartenenza, numero di partecipanti e formula (interaziendale o in sede). Chiedi un preventivo gratuito: rispondiamo in 24 ore con date e costi.

Nota dell'esperto — Giulio Morelli. Nelle esercitazioni pratiche a Torino vedo sempre lo stesso momento di svolta: quando il partecipante scopre quanta forza serve per un massaggio cardiaco efficace. È un'esperienza che nessuna slide può sostituire, ed è il motivo per cui pretendo manichini in ogni corso, anche quando "tanto è solo l'aggiornamento".

Devi formare o aggiornare gli addetti della tua azienda torinese? Richiedi un preventivo gratuito: corsi in sede o interaziendali, con attestati conformi al DM 388/03.