Aggiornamento RSPP datore di lavoro: 8 ore ogni 5 anni

Il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP deve fare 8 ore di aggiornamento ogni cinque anni, qualunque sia il settore. Con l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 sono sparite le vecchie durate di 6, 10 e 14 ore legate al rischio basso, medio e alto. L'aggiornamento si può svolgere anche in e-learning.

La struttura del corso iniziale con le nuove regole (16 ore da datore di lavoro, 8 di modulo comune ed eventuale modulo di settore) è spiegata nell'articolo su cosa cambia per il datore di lavoro RSPP. Qui ci occupiamo solo dell'aggiornamento: quando scade, come si recupera, quali corsi valgono e quali errori si vedono più spesso.

Il quadro normativo in breve#

La possibilità di svolgere in proprio i compiti del servizio di prevenzione e protezione è prevista dall'art. 34 del D.Lgs. 81/2008, che al comma 3 impone anche l'aggiornamento periodico. Durata e contenuti sono fissati dall'Accordo Rep. 59/CSR del 17 aprile 2025, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 e in vigore dal 19 maggio 2025 secondo le FAQ del Ministero del Lavoro.

L'Accordo ha sostituito quello del 21 dicembre 2011, che graduava sia il corso sia l'aggiornamento in base alla classe di rischio ricavata dal codice ATECO. Oggi la classe di rischio continua a servire per la formazione specifica dei lavoratori, ma non decide più le ore del datore di lavoro RSPP. Il testo ufficiale si consulta nell'Allegato A pubblicato dal Ministero.

Rischio basso, medio e alto: cosa resta delle vecchie durate#

Molti datori di lavoro cercano ancora l'aggiornamento "rischio medio" o "rischio alto". Ecco come si traducono oggi quelle categorie.

Le conseguenze sono due. Chi operava nel rischio basso fa due ore in più rispetto al passato; chi operava nel rischio medio o alto ne fa meno. In tutti i casi un corso venduto oggi come "aggiornamento RSPP rischio alto 14 ore" è costruito su regole abrogate: le ore in più non fanno danno, ma il riferimento normativo sull'attestato deve essere l'Accordo 2025.

Il contenuto segue il settore#

Le ore sono uguali per tutti, il programma no. Se il datore di lavoro ha frequentato un modulo integrativo di settore (agricoltura, pesca, costruzioni o chimico-petrolchimico) o il modulo cantieri, l'aggiornamento deve trattare anche quei contenuti, finché l'azienda continua a operare in quel campo. Un titolare di impresa edile, per esempio, dovrebbe scegliere un aggiornamento che tocchi cantieri, cadute dall'alto e interferenze, non un corso generico pensato per uffici.

Quando scade e come si calcola#

Il quinquennio decorre dalla data di fine corso riportata sull'ultimo attestato, sia esso il corso iniziale o il precedente aggiornamento. Non esiste una proroga automatica e non conta l'anno solare.

L'ultima riga non è un caso di scuola. Le FAQ ministeriali citano proprio l'esempio di un datore di lavoro RSPP formato nel 2014 e mai aggiornato: trascorsi dieci anni senza aggiornamenti il credito formativo decade e il percorso va rifatto da capo, con la nuova struttura. Entro i dieci anni, invece, basta completare le 8 ore.

Le regole sul passaggio dai vecchi attestati sono riassunte nell'articolo su cosa resta valido degli accordi 2011 e 2012.

Aula, videoconferenza o online#

Per l'aggiornamento del datore di lavoro RSPP l'Accordo ammette tre modalità:

1. aula, con docente e partecipanti in presenza;
2. videoconferenza sincrona, equiparata all'aula se docente e partecipanti sono collegati in tempo reale e possono interagire;
3. e-learning, su piattaforma che tracci la fruizione, con tutor disponibile e verifica finale.

È una differenza importante rispetto al corso iniziale: il modulo comune e i moduli integrativi del percorso RSPP non possono essere svolti in e-learning, l'aggiornamento sì. Un imprenditore con giornate frammentate può quindi distribuire le 8 ore in più sessioni serali, purché la piattaforma registri tempi e test.

Anche seminari e convegni possono contare, ma solo se rispettano le regole della Parte III dell'Accordo: le FAQ del Ministero precisano che, per valere come aggiornamento, devono prevedere una verifica finale dell'apprendimento. Un convegno con il solo attestato di partecipazione non basta.

Cosa non vale come aggiornamento#

• i corsi da addetto antincendio o primo soccorso, che hanno norme e finalità proprie;
• il corso di 16 ore per datori di lavoro, che è un requisito di accesso e non un aggiornamento RSPP;
• attestati privi di modalità di erogazione, durata o riferimento normativo;
• corsi in cui non si è raggiunta la frequenza minima del 90% delle ore.

Checklist operativa#

1. Trova l'ultimo attestato RSPP datore di lavoro e annota la data di fine corso.
2. Calcola la scadenza a cinque anni e verifica se sono passati dieci anni senza aggiornamenti.
3. Controlla se l'azienda rientra ancora nei limiti dell'Allegato II del D.Lgs. 81/08: sopra le soglie serve un RSPP designato.
4. Se hai frequentato un modulo di settore o il modulo cantieri, scegli un aggiornamento che li comprenda.
5. All'arrivo dell'attestato verifica ente, durata, modalità e riferimento all'Accordo 2025.
6. Conserva l'attestato insieme alla documentazione della valutazione dei rischi.

Esempio: il titolare di un'autofficina con 6 dipendenti, formato come RSPP nel giugno 2021 con il vecchio corso da 32 ore del rischio medio, deve completare 8 ore entro giugno 2026. Se a ottobre 2026 non l'ha ancora fatto, è in ritardo: recupera le 8 ore il prima possibile, anche online, e fino ad allora la sua posizione resta contestabile in caso di controllo.

Quando conviene smettere di fare l'RSPP in proprio#

L'aggiornamento è il momento giusto per chiedersi se l'autonomina ha ancora senso. Se l'azienda è cresciuta oltre i limiti dell'Allegato II, o se la gestione di DVR, formazione e scadenze sottrae troppo tempo, la designazione di un professionista diventa la scelta più solida. Le condizioni sono descritte nella pagina del servizio di RSPP esterno, mentre i criteri per decidere sono nella guida su quando il datore di lavoro può assumere l'incarico di RSPP.

Chi invece ricopre il ruolo da professionista, con i moduli A, B e C, segue regole diverse: 40 ore nel quinquennio, descritte nella guida al corso di aggiornamento RSPP. Le date dei corsi per il datore di lavoro sono nella pagina del corso RSPP datore di lavoro.

Domande frequenti#

Quante ore dura l'aggiornamento RSPP del datore di lavoro?#

Otto ore ogni cinque anni, uguali per tutti i settori, secondo l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Le vecchie durate di 6, 10 e 14 ore, legate al rischio basso, medio e alto dell'accordo del 2011, non si applicano più. Se si è frequentato un modulo integrativo di settore, l'aggiornamento deve trattarne anche i contenuti.

Posso fare l'aggiornamento RSPP datore di lavoro online?#

Sì. A differenza del modulo comune e dei moduli integrativi del corso iniziale, l'aggiornamento può essere svolto in e-learning, oltre che in aula o in videoconferenza sincrona. La piattaforma deve tracciare la fruizione, prevedere un tutor e chiudersi con una verifica finale; l'attestato deve indicare la modalità di erogazione.

Avevo il corso da 48 ore del rischio alto: devo fare 14 ore?#

No. Con l'Accordo 2025 l'aggiornamento è di 8 ore anche per chi era stato formato con il corso del rischio alto. L'attestato del vecchio corso resta valido come credito formativo. Conviene però scegliere un aggiornamento con contenuti adatti al settore, per esempio cantieri o rischio chimico.

Cosa succede se l'aggiornamento è scaduto da anni?#

Entro dieci anni dall'ultimo corso basta recuperare le 8 ore, anche se in ritardo; nel frattempo la formazione non è in regola e il datore di lavoro può essere sanzionato. Secondo le FAQ ministeriali, dopo dieci anni senza aggiornamenti il credito decade e bisogna ripetere l'intero percorso con la struttura dell'Accordo 2025.